ANALISIS KOMPENSASI DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEMBIRA LOKA YOGYAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui: (1) Pengaruh Kompensasi terhadap kinerja karyawan
Gembira Loka Yogyakarta. (2) Pengaruh Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan Gembira
Loka Yogyakarta. (3) Pengaruh Kompensasi dan Motivasi kerja terhadap kinerja karyawan
Gembira Loka Yogyakarta. Penelitian ini dikategorikan dalam penelitian survey, dengan
instrumen penelitian berupa kuesioner. Penelitian ini adalah penelitian populasi dengan jumlah
responden sebanyak 50 karyawan. Uji validitas instrumen menggunakan Correlations
sedangkan uji reliabilitasnya menggunakan Cronbach Alpha. Teknik analisis yang digunakan adalah uji regresi linier berganda. Hasil penelitian menemukan bahwa: (1) Variabel Kompensasi
secara parsial tidak memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan, hal ini
terlihat pada dari uji regresi linier berganda dengan nilai kompensasi bertanda negatif yaitu -0,264. (2) Variabel Motivasi kerja secara parsial tidak memiliki pengaruh signifikan terhadap
kinerja karyawan, hal ini terlihat pada dari uji regresi linier berganda dengan nilai motivasi kerja
bertanda negatif yaitu -0,186. (3) Hasil uji hipotesis kompensasi dan motivasi kerja secara
bersamaan berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan Gembira Loka Yogyakarta
dikarenakan hasil perhitungan statistik menunjukkan nilai F hitung = 20.823 > F tabel = 3,19,
dengan nilai signifikansi sebesar 0,000 < 0,05.
Kata kunci: Kompensasi, Motivasi Kerja, Kinerja Karyawan