PENGARUH SISTEM PENGENDALIAN INTERNAL TERHADAP KINERJA SEKRETARIAT DPRD KOTA YOGYAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Sistem Pengendalian
Intern pada instansi Sekretariat Dewan Kota Yogyakarta terhadap kinerja
pegawai pada Sekretariat Dewan Kota Yogyakarta.
Penelitian ini berlokasi di Sekretariat DPRD Kota Yogyakarta dengan
menggunakan metode kualitatif dengan menyebar instrumen kuisioner kepada
pagawai instansi terkait. Sampel yang diambil berjumlah 35, dengan tiga variabel
yaitu Kinerja, Sistem Pengendalian Intern, Kepatuhan dan Kompensasi. Analisis
dijuji dengan regresi linear berganda yang sebelumnya dilakukan uji asumsi
klasik untuk memenuhi syarat uji hipotesis.
Berdasarkan hasil uji secara parsial dapat diketahui bahwa, variabel
pengendalian intern memiliki t hitung > t tabel, yaitu (5,370 > 2,040) dengan tingkat
signifikansi sebesar (0,000 < 0,005). Hal ini berarti dapat disimpulkan bahwa
hipotesis terbukti yaitu, pengendalian internal berpengaruh signifikan terhadap
kinerja pegawai. Berdasarkan pembahasan uji koefisien determinasi juga terbukti
bahwa variabel pengendalian internal dan dua variabel lainnya dalam penelitian
ini mempengaruhi kinerja pegawai Setwan Kota Yogyakarta. Diharapkan Sistem
Pengendalian Internal dapat dipatuhi oleh segenap pegawai di instansi sehingga
dapat meningkatkan kinerja.