Ndaru, Prima (2024) PENGARUH DUKUNGAN ORGANISASI, KARAKTERISTIK PEKERJAAN DAN GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL TERHADAP PERILAKU KERJA INOVATIF DI BADAN PERENCANAAN PEMBANGUNAN DAERAH KULON PROGO. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.
Text (ABSTRAK)
Abstract.pdf
Text (BAB SATU)
BAB I.pdf
Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Text (SKRIPSI FULLTEKS)
SKRIPSI Fulltext_PRIMA NDARU_200510148.pdf
Restricted to Registered users only
Request a copy
Text (NASKAH PUBLIKASI)
NASKAH PUBLIKASI PRIMA NDARU.doc
Restricted to Repository staff only
Request a copy
Abstract
Penelitian ditujukan untuk mengetahui uji secara empiris dengan variabel independen Dukungan Organisasi, Karakteristik Pekerjaan, Gaya Kepemiimpinan Transformasional dan dependen yakni perilaku kerja inovatif. Sampel yang diuji yakni pegawai Badan Perencanaan Pembangunan Daerah Kulon Progo sejumlah 64 responden. Metode menggunakan kuesioner yang disebarkan kepada responden. Metode statistik mengunakan metode analissis regresi liner berganda yakni hipotesis uji t dan uji f. Hasil pengujian menunjukkan variabel dukungan organisasi, karakteristik pekerjaan dan gaya kepemiimpinan transformasional berpengaruh positif dan signifikan pada variabel perilaku kerja inovatif di Badan Perencanaan Pembangungan Daerah Kulon Progo.
| Dosen Pembimbing: | Susanto, Awan |
|---|---|
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
| Uncontrolled Keywords: | Dukungan Organisasi, Karakteristik Pekerjaan, Gaya Kepemimpinan Transformasional, Perilaku Kerja Inovatif |
| Subjects: | H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Managemen UMBY |
| Date Deposited: | 31 Dec 2024 03:36 |
| Last Modified: | 31 Dec 2024 03:36 |
| URI: | https://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/21937 |
Actions (login required)
- View Item
