PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL, MOTIVASI, DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT MADUBARU PG PS MADUKISMO YOGYAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Karyawan PT Madubaru PG PS Madukismo Yogyakarta secara parsial dan simultan. Variabel bebas yang digunakan dalam penelitian ini adalah Gaya Kepemimpinan Trasformasional (X1), Motivasi (X2), dan Disiplin Kerja (X3), sedangkan variabel terikat dalam penelitian ini adalah Kinerja Karyawan (Y). Sampel dalam penelitian ini adalah karyawan PT Madubaru PG PS Madukismo Yogyakarta yang berjumlah 127 orang. Teknik pengambilan sampel dengan purposive sampling. Pengumpulan datanya menggunakan kuesioner. Uji validitas instrumen menggunakan korelasi product moment, sedangkan uji reliabilitas menggunakan Cronbach’s Alpha Coefficient, serta analisis data dilakukan dengan tehnik analisis regresi linear berganda. Hasil penelitian ini secara parsial menemukan bahwa: (1) Gaya kepemimpinan transformasional tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Madubaru PG PS Madukismo Yogyakarta, (2) Motivasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Madubaru PG PS Madukismo Yogyakarta. (3) Disiplin Kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan PT Madubaru PG PS Madukismo Yogyakarta. Hasil penelitian secara simultan menemukan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, Dan Disiplin Kerja secara keseluruhan berpengaruh signifikan terhadap Kinerja Karyawan PT Madubaru PG PS Madukismo Yogyakarta.

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Transformasional, Motivasi, Disiplin Kerja, dan Kinerja Karyawan.