HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) DENGAN PERILAKU INOVATIF PADA KARYAWAN PT SUJUD GLOBAL MEDIA YOGYAKARTA

Anggoro, Martin Dwi (2023) HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT (POS) DENGAN PERILAKU INOVATIF PADA KARYAWAN PT SUJUD GLOBAL MEDIA YOGYAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
Abstrak.pdf

Download (14kB) | Preview
[thumbnail of BAB SATU]
Preview
Text (BAB SATU)
BAB I.pdf

Download (137kB) | Preview
[thumbnail of BAB DUA] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (118kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB TIGA] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (239kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB EMPAT] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (157kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB LIMA]
Preview
Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (30kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (193kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy
[thumbnail of SKRIPSI FULL TEKS] Text (SKRIPSI FULL TEKS)
SKRIPSI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (5MB) | Request a copy

Abstract

Perilaku inovatif dianggap penting dalam suatu perusahaan sebagai sebuah
tindakan atau sikap yang memfokuskan pada penemuan ide-ide baru yang membawa
perubahan dan kemajuan. POS menjadi salah satu faktor yang mendukung perilaku
inovatif pada karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara
POS terhadap perilaku inovatif pada karyawan PT Sujud Global Media Yogyakarta.
Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan positif antara POS terhadap perilaku
inovatif pada karyawan PT Sujud Global Media Yogyakarta. Subjek dalam penelitian
ini adalah karyawan PT Sujud Global Media yang berusia 18-40 tahun dan sudah
bekerja minimal 1 tahun (n=60) yang diperoleh dengan menggunakan teknik purposive
sampling dan pada pengambilan data penelitian menggunakan skala perilaku inovatif
dan skala POS. Metode analisis data penelitian ini menggunakan teknik statistic
analisis korelasi product moment dari pearson. Hasil penelitian ini menunjukan
terdapat hubungan positif yang signifikan antara POS terhadap perilaku inovatif pada
karyawan PT Sujud Global Media Yogyakarta dengan koefisien korelasi (rxy) = 0,457
dengan p = 0,000 (p < 0,050). Koefisien determinasi (R2) sebesar 0,209 atau sebesar
20,9% dan sisanya 79,1% dipengaruhi oleh faktor lain

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan UMBY Kampus 3
Uncontrolled Keywords: Efikasi Diri, Work-life Balance, Kepuasan Kerja, Karyawan Swasta.
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 06 Feb 2024 02:28
Last Modified: 06 Feb 2024 02:28
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/22558

Actions (login required)

View Item
View Item