PENGARUH DISIPLIN KERJA, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH (DPRD) DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA

Amatusyafi, Kamila (2023) PENGARUH DISIPLIN KERJA, KECERDASAN EMOSIONAL, DAN KOMPETENSI TERHADAP KINERJA PEGAWAI SEKRETARIAT DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH (DPRD) DAERAH ISTIMEWA YOGYAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (115kB) | Preview
[thumbnail of BAB SATU]
Preview
Text (BAB SATU)
BAB I.pdf

Download (197kB) | Preview
[thumbnail of BAB DUA] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (364kB)
[thumbnail of BAB TIGA] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (197kB)
[thumbnail of BAB EMPAT] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (280kB)
[thumbnail of BAB LIMA]
Preview
Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (42kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (128kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[thumbnail of SKRIPSI FULL TEXT] Text (SKRIPSI FULL TEXT)
SKRIPSI FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis: (1) Pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD DIY. (2) Pengaruh Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD DIY. (3) Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai Sekretariat DPRD DIY. Data dikumpulkan dengan menyebar kuesioner kepada 46 pegawai Sekretariat DPRD DIY. Seluruh pernyataan kuesioner terbukti valid dan reliabel. Model regresi tidak terjadi multikolinearitas dan tidak terjadi heteroskedastisitas pada uji asumsi klasik. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa (1) Disiplin Kerja tidak berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. (2) Kecerdasan Emosional tidak berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. (3) Kompetensi tidak berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai. Hasil ini ditunjukkan oleh nilai signifikasi variabel Disiplin Kerja terhadap Kinerja Pegawai sebesar 0,167, kemudian nilai signifikasi variabel Kecerdasan Emosional terhadap Kinerja Pegawai sebesar 0,832 serta nilai signifikasi variabel Kompetensi terhadap Kinerja Pegawai sebesar 0,878. Kesimpulan dari penelitian ini adalah bahwa Disiplin Kerja, Kecerdasan Emosional, dan Kompetensi tidak ada yang berpengaruh terhadap Kinerja Pegawai.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan Kampus 3 UMBY
Uncontrolled Keywords: Disiplin Kerja; Kecerdasan Emosional; Kompetensi; Kinerja Pegawai.
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Managemen UMBY
Date Deposited: 25 Jan 2024 02:12
Last Modified: 25 Jan 2024 02:12
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/22912

Actions (login required)

View Item
View Item