Maharani, Ruly (2018) PERANAN KOMPENSASI KARYAWAN TERHADAP PENGENDALIAN MANAJEMEN PERUSAHAAN. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.
ABSTRAK.pdf
Download (32kB) | Preview
BAB I.pdf
Download (153kB) | Preview
![[thumbnail of BAB II.pdf]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (288kB)
Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (144kB)
Text
COVER.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (648kB)
Text
SKRIPSI FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (901kB)
Abstract
Penelitian ini difokuskan pada Peranan Kompensasi Karyawan Terhadap Pengendalian Manajemen Perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui peranan kompensasi dalam pengendalian manajemen pada suatu perusahaan atau organisasi.
Metode yang penulis gunakan dalam penyusunan skripsi ini adalah dengan metode deskriptif analisis, yaitu metode penelitian dengan teknik wawancara, pengamatan, studi kepustakaan, dan sumber data. Sedangkan untuk menganalisis data yang diperoleh dilakukan perbandingan antara data yang ada di lapangan dengan data kepustakaan, kemudian dilakukan analisis untuk ditarik kesimpulan. Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa sistem kompensasi yang adil meciptakan keselarasan tujuan dimana hal tersebut sangat berperan positif terhadap efektivitas pengendalian manajemen perusahaan.
Kata kunci: kompensasi, kinerja karyawan, pengendalian manajemen.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information/Lokasi Hardcopy: | Endang Sri Utami, SE., M.Si., Ak., CA |
| Subjects: | H Social Sciences > HG Finance |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Program Studi Akuntansi |
| Depositing User: | Akuntansi UMBY |
| Date Deposited: | 16 May 2018 03:44 |
| Last Modified: | 19 Aug 2022 01:56 |
| URI: | http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/2384 |
Actions (login required)
- View Item