PERBANDINGAN PENYUSUNAN RKAU (RENCANA KERJA DAN ANGGARAN UNIT) DAN PENGENDALIAN PEMBEBANAN DI LAPORAN KEUANGAN (Studi Kasus : PT.PLN (Persero) Area Kotamobagu)PERBANDINGAN PENYUSUNAN RKAU (RENCANA KERJA DAN ANGGARAN UNIT) DAN PENGENDALIAN PEMBEBANAN DI LAPORAN KEUANGAN (Studi Kasus : PT.PLN (Persero) Area Kotamobagu)

Anggaran merupakan sesuatu hal yang mendasar bagi keberlangsungan sebuah perusahaan. Anggaran dapat menjadi tolak ukur apakah perusahaan mampu bertumbuh dengan rencana-rencana kegiatan serta menjalankan strategi guna mencapai visi misinya atau tidak. Penelitian ini memiliki tujuan untuk membandingkan proses penyusunan RKAU serta pengendalian pembebanan yang relevan terhadap peraturan Keputusan Menteri Badan Usaha Milik Negara Nomor : KEP-101/MBU/2002 dan Edaran Direksi PT. PLN (Persero) Nomor : 0016.E/DIR/2014. Sampel penelitian ini adalah proses RKAU dan pembebanan tahun 2018 di PT. PLN (Persero) Area Kotamobagu. Penelitian ini dibuat dengan jenis deskriptif menggunakan pendekatan kualitatif. Metode pengumpulan data dilakukan dengan melakukan wawancara langsung dan dengan telepon di PT. PLN (Persero) Area Kotamobagu. Sumber Data penelitian menggunakan data sekunder internal karena membutuhkan perantara, dan mengumpulkan bukti baik yang terpublikasi ataupun tidak. Pada metode analisis data menguraikan: (a) langkah menyusun RKAU, (b) Perbandingan cara membandingkan RKAU dengan aturan , dan (c) deskripsikan proses monitoring dalam pembebanan dan solusinya. Hasilnya bahwa sebagian besar praktek di PT. PLN (Persero) Area Kotamobagu sudah sesuai dengan aturan Keputusan Menteri BUMN Nomor : KEP-101/MBU/2002 dan Edaran Direksi PT. PLN (Persero) Nomor : 0016.E/DIR/2014. Pengendalian terhadap kesalahan pembebanan sudah sesuai dengan aturan dengan jurnal koreksi pada kesalahan pembebanannya.

Kata Kunci : Penyusunan, RKAU, Pengendalian, Pembebanan