Sari, Mira Suciani Puspita (2017) PENGARUH GAJI, TUNJANGAN, DAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA LOKAL HOTEL & RESTAURANT DI YOGYAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.
ABSTRAK.pdf
Download (126kB) | Preview
BAB I.pdf
Download (270kB) | Preview
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (319kB)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (159kB)
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (384kB)
BAB VI.pdf
Download (104kB) | Preview
COVER DAN LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (885kB)
SKRIPSI _MIRA SUCIANI PUSPITASARI_13051117.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (3MB)
Abstract
Penelitian ini untuk mengetahui Pengaruh gaji, tunjangan, dan insentif terhadap
kinerja karyawan pada Lokal hotel & restaurant di Yogyakarta. Metode penelitian
ini menggunakan metode analisis regresi liner berganda dan jenis data dalam
penelitian ini yaitu data Sekunder. Data sekunder dibagi menjadi dua teknik yaitu
wawancara dan kuesioner. Mengadakan tanya jawab secara langsung dengan HR
Coordinator perusahaan. Yang menjadi populasi adalah karyawan Lokal Hotel &
Restaurant Yogyakarta yaitu sebanyak 36 karyawan.
Hasil penelitian menunjukan bahwa dari ketiga variabel yaitu gaji, tunjangan dan
insentif yang mempunyai pengaruh paling dominan terhadap kinerja karyawan
pada Lokal Hotel & Restaurant Yogyakarta.
Kata Kunci: Pengaruh gaji, tunjangan, dan insentif, Kinerja Karyawan.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Additional Information/Lokasi Hardcopy: | Drs. Raswan Udjang,M.Si |
Subjects: | H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor > HD28 Management. Industrial Management |
Divisions: | Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen |
Depositing User: | Managemen UMBY |
Date Deposited: | 18 Sep 2017 04:19 |
Last Modified: | 16 Aug 2022 07:54 |
URI: | http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/508 |