ANALISIS PENGARUH EFIKASI DIRI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL MEDIASI PADA GURU HONORER SELURUH SEKOLAH DASAR KECAMATAN GEMAWANG KABUPATEN TEMANGGUNG JAWA TENGAH

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh efikasin diri dan kepuasan kerja terhadap kinerja mengajar seluruh guru honorer Sekolah Dasar di Kecamatan Gemawang Kabupaten Temanggung Jawa Tengah.Metodologi penelitian yang di gunakan adalah 60 responden, dengan menggunakan metode sampling jenuh. Sebagai variable independenya meliputi efikasi diri dan komitmen organisasi, sedangkan variable dependennya adalah kepuasan kerja dsn kinerja karyawan . Analisis data yang digunakan pada penelitian ini adalah uji validitas,uji reliabilitas,model regresi I, dan model regresi II dengan bantuan SPSS versi 18.0.Dari hasil penelitian dapat di ketahui R hitung efikasi diri (X1) nilai valid 0,2500, sehingga dapat di simpulkan efikasi diri (X1),komitmen organisasi (X2),kepuasan kerja (Z) dan kinerja karyawan (Y) dengan demikian dapat di simpulkan bahwa Kata Kunci : Efikasi Diri, Komitmen Organisasi, Kepuasan Kerja, dan Kinerja Karyawan