PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN WAROENG SPESIAL SAMBEL (SS)

Tesar Hariyadi, 16052410 (2019) PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL, KOMITMEN ORGANISASI DAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR TERHADAP KINERJA KARYAWAN WAROENG SPESIAL SAMBEL (SS). Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK.pdf]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (91kB) | Preview
[thumbnail of BAB I.pdf]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (343kB) | Preview
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (370kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (388kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (602kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB V.pdf]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (235kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA.pdf]
Preview
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (332kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN.pdf] Text
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (625kB) | Request a copy
[thumbnail of SKRIPSI FULL TEXT.pdf] Text
SKRIPSI FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh kecerdasan emosional, komitmen organisasi dan organizational citizenship behavior (ocb) terhadap kinerja karyawan dengan sebagai variabel intervening (studi kasus Waroeng Spesial Sambal SS. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Waroeng Spesial Sambal SS. Sampel penelitian ini adalah 100 responden. Teknik pengambilan sampel yang akan digunakan dalam penelitian ini adalah sampel berstrata proporsional (Proportional Stratified Random Sampling). Variabel penelitian ini menggunakan tiga variabel yaitu independen, intervening dan dependen. Data diolah dengan menggunakan SPSS 16. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel kecerdasan emosional dan komitmen organisasi berpengaruh terhadap kinerja karyawan. Sedangkan variabel organizational citizenship behavior tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara simultan semua variabel independen berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai R-square 20,5 %.

Kata Kunci: Kecerdasan Emosional (KE), Komitmen Organisasi (KO), Organizational Citizenship Behavior (OCB), Kinerja Karyawan (KK).

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Drs. Subarjo, M.Si
Uncontrolled Keywords: Kecerdasan Emosional (KE), Komitmen Organisasi (KO), Organizational Citizenship Behavior (OCB), Kinerja Karyawan (KK).
Subjects: H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Managemen UMBY
Date Deposited: 21 Sep 2023 03:20
Last Modified: 21 Sep 2023 03:20
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/6061

Actions (login required)

View Item
View Item