PENGARUH SELF ESTEEM, SELF EFFICACY DAN LINGKUNGAN KERJA NON FISIK TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT SATU SUARA INDONESIA CABANG YOGYAKARTA

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa: (1)Pengaruh langsung Self Esteem terhadap Kinerja Karyawan Pada PT Satu Suara Indonesia Cabang, (2) pengaruh langsung Self Efficacy terhadap Kinerja Karyawan pada PT Satu Suara Indonesia Cabang Yogyakarta, (3) pengaruh langsung Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap Kinerja Karyawan pada PT Satu Suara Indonesia Cabang Yogyakarta, (4) pengaruh secara bersama Self Esteem, Self Efficacy dan Lingkungan Kerja Non Fisik terhadap kinerja karyawan pada PT Satu Suara Indonesia Cabang Yogyakarta. Pengumpulan data dilakukan dengan penyebaran kuesioner kepada 114 karyawan pada PT Satu Suara Indonesia Cabang Yogyakarta. Item pertanyaan untuk semua variabel terbukti valid dan reliabel. Uji asumsi klasik menghasilkan model regresi yang tidak terjadi multikolinieritas, tidak terjadi heteroskedastisitas dan terjadi autokorelasi positif serta data terdistribusi normal. Hasil penelitian menunjukkan bahwa: (1) Self Esteem tidak berpengaruh langsung dan tidak signifikan terhadap Kinerja, (2) Self Efficacy berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kinerja, (3) Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kinerja, (4) Self Esteem, Self Efficacy dan Lingkungan Kerja Non Fisik berpengaruh bersama dan signifikan terhadap Kinerja. Hasil ini ditunjukkan oleh nilai signifikansi variabel Self Esteem (X1) terhadap variabel Kinerja (Y) sebesar 0,068, sedangkan hasil signifikansi Self Efficacy (X2) terhadap Kinerja (Y) sebesar 0,015, hasil signifikansi variabel Lingkungan Kerja Non Fisik (X3) terhadap Kinerja (Y) adalah sebesar 0,000. Hasil rata-rata dari setiap variabel adalah: (1) Variabel Self Esteem bernilai 4,00, (2) Variabel Self Efficacy bernilai 3,94, (3) Variabel Lingkungan Kerja Non Fisik bernilai 3,96, (4) Variabel Kinerja bernilai 3,88. Dari semua variabel, menunjukan nilai rata-rata yang tinggi. Dari temuan dapat disimpulkan bahwa Self Efficacy dan Lingkungan Kerja Non Fisik memiliki pengaruh langsung dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan dan Self Esteem tidak berpengaruh langsung dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan.