Fauzan Rumaf, 15051046 (2019) ANALISIS PENGARUH BUDAYA ORGANISASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN GEMBIRALOKA ZOO YOGYAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.
ABSTRAK.pdf
Download (8kB) | Preview
BAB I PENDAHULUAN.pdf
Download (120kB) | Preview
![[thumbnail of BAB DUA]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text (BAB DUA)
BAB II KAJIAN PUSTAKA.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (141kB) | Request a copy
Text (BAB TIGA)
BAB III METODE PENELITIAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (206kB) | Request a copy
Text (BAB EMPAT)
BAB IV HASIL DAN PEMBAHASAN.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (229kB) | Request a copy
BAB V KESIMPULAN DAN SARAN.pdf
Download (7kB) | Preview
DAFTAR PUSTAKA.pdf
Download (118kB) | Preview
Text (LAMPIRAN)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (1MB) | Request a copy
Text (SKRIPSI FULLTEKS)
SKRIPSI.pdf
Restricted to Repository staff only
Download (2MB) | Request a copy
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengukur dan mengetahui ada tidaknya pengaruh budaya orgasnisasi suatu organisasi terhadap kinerja karyawan. Penelitian dilaksanakan di PT. Gembiraloka Zoo Yogyakarta. Dengan jumlah sampel sebanyak 64 responden yang diambil dengan teknik probability sampling yaitu convinience sampling, dimana teknik ini mudah dan nyaman untuk digunakan. yang beralamat di Jl. Kebun Raya No.2 Rojowinangun, Kotagede, Kota Yogyakarta, Daerah Istimewa Yogyakarta.
Metode pengumpulan data dengan beberapa cara yaitu kuesioner, wawancara, dan observasi. Metode analisis data menggunakan uji prasyarat validitas dan reliabilitas, uji asumsi klasik, uji regresi sederhana, dan uji hipotesis. Hasil penelitian menunjukan bahwa budaya organisasi memiliki pengaruh yang signifikan terhadap kinerja karyawan Gembiraloka Zoo.
Kata kunci : Budaya, organisasi, kinerja karyawan.
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information/Lokasi Hardcopy: | Drs. Subarjo, M.Si |
| Uncontrolled Keywords: | Budaya, organisasi, kinerja karyawan. |
| Subjects: | H Social Sciences > HC Economic History and Conditions |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Managemen UMBY |
| Date Deposited: | 17 Jan 2025 05:51 |
| Last Modified: | 17 Jan 2025 05:51 |
| URI: | http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/6255 |
Actions (login required)
- View Item