PENGARUH KOMPETENSI SUMBER DAYA MANUSIA, PENERAPAN STANDAR AKUNTANSI PEMERINTAHAN, DAN PENERAPAN SISTEM AKUNTANSI DAN PELAPORAN KEUANGAN PUSAT TERHADAP KUALITAS LAPORAN KEUANGAN PEMERINTAH PUSAT

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahuipengaruh Kompetensi Sumber Daya Manusia, Penerapan Standar Akuntansi Pemerintahan, dan Penerapan Sistem Akuntansi dan Pelaporan Keuangan Pusat secara bersama-sama serhadap Kualitas Laporan Keuangan Pemerintah Pusat.Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah 29 unit Vertikal Kementerian/Lembaga. Teknik pengumpulan data dengan kuesioner yang dibagikan kepada 120 responden pegawai penatausaha keuangan. Uji coba instrumen menggunakan uji terpakai. Uji prasyarat analisis meliputi uji normalitas, uji linearitas, uji multikolinearitas, dan uji heteroskedastisitas. Teknik analisis data menggunakan analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukkan (1) hasil pengujian diperoleh nilai t hitung sebesar 7,704 dimana lebih besar dari t tabel yaitu sebesar 1,984, (2) nilai t hitung sebesar 5,850 dimana lebih besar dari t tabel yaitu sebesar 1,984 (3) nilai t hitung sebesar 5,730 dimana lebih besar dari t tabel yaitu sebesar 1,984 (4) hasilkan persamaan Y= 7,724 + 0,201X1 + 0,002X2+0,081X3. Nilai (1,2,3) Nilai (1,2,3) menunjukkan nilai positif yaitu 0,629,