PERAN KOMPENSASI KARYAWAN TERHADAP PENGENDALIAN MANAJEMEN PERUSAHAAN (Studi Kasus Di Perusahaan PT X)

Penelitian ini difokuskan pada Peranan Kompensasi Karyawan Terhadap
Pengendalian Manajemen Perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk
mengetahui peranan kompensasi dalam pengendalian manajemen pada suatu
perusahaan atau organisasi.
Metode yang penulis gunakan dalam penyusunan skripsi ini adalah dengan
metode deskriptif analisis, yaitu metode penelitian dengan teknik wawancara,
pengamatan, studi kepustakaan, dan sumber data. Sedangkan untuk menganalisis
data yang diperoleh dilakukan perbandingan antara data yang ada di lapangan
dengan data kepustakaan, kemudian dilakukan analisis untuk ditarik kesimpulan.
Hasil dari penelitian menunjukkan bahwa sistem kompensasi yang adil
meciptakan keselarasan tujuan dimana hal tersebut sangat berperan positif
terhadap efektivitas pengendalian manajemen perusahaan.