PENGARUH BUDAYA ORGANISASI,DISPLIN KERJA DAN MOTIVASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi kasus pada PT. Buana Alam Tirta Gembira Loka Zoo Yoyakarta)

Suatu Perusahaan sangat dipengaruhi oleh Kinerja individu karyawannya.
Setiap organisasi maupun perusahaan akan selalu berusaha mencapai target
ataupun hasil yang memuaskan dari tujuan perusahaan. Banyak hal yang
mempengaruhi Kinerja Karyawan termasuk Budaya Organisasi, Disiplin Kerja,
dan Motivasi adalah beberapa hal yang mempengaruhi Kinerja Karyawan. Maka
dari itu penelitian bertujuan untuk mengamati dan menguji seberapa besar dan
seperti apa pengaruh Budaya Organisasi, Disiplin Kerja, dan Motivasi terhadap
Kinerja Karyawan di Gembira Loka Zoo Yogyakarta. Teknik analisis yang
digunakan adalah regresi linier berganda yang diolah data menggunakan software
SPSS. Berdasarkan hasil uji hipotesis ditemukan secara parsial bahwa Budaya
Organisasi dan Disiplin Kerja berpengaruh positif atau memiliki hubungan searah
terhadap Kinerja Karyawan yang berarti Hipotesis diterima. Sedangkan Berbeda
untuk variabel Motivasi berpengaruh negatif karena memiliki hubungan tidak
searah terhadap Kinerja Karyawan atau tidak berpengaruh terhadap Kinerja
Karyawan.