ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DIVISI AFTERSALES NASMOCO MLATI YOGYAKARTA

Wiramahendra, Muhammad Suttra (2020) ANALISIS PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP PRESTASI KERJA KARYAWAN MELALUI KEPUASAN KERJA KARYAWAN SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DIVISI AFTERSALES NASMOCO MLATI YOGYAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (12kB) | Preview
[thumbnail of BAB SATU]
Preview
Text (BAB SATU)
BAB I.pdf

Download (152kB) | Preview
[thumbnail of BAB DUA] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (392kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB TIGA] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (411kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB EMPAT] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (639kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB LIMA]
Preview
Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (131kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (12kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (578kB) | Request a copy
[thumbnail of SKRIPSI LENGKAP] Text (SKRIPSI LENGKAP)
SKRIPSI FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (3MB) | Request a copy

Abstract

Peningkatan prestasi kerja karyawan merupakan perhatian utama dalam
berbagai perusahaan, karena dengan prestasi kerja yang baik maka performa
perusahaan akan terus berkembang. Sumber daya manusia sebagai komponen
utama dituntut untuk mencapai prestasi kerja yang telah ditentukan oleh manajamen
perusahaan. Namun, perusahaan tidak bisa menekan karyawan untuk meningkatkan
prestasi kerja begitu saja, karena banyak faktor yang dapat mempengaruhi
peningkatan prestasi kerja tersebut diluar ketrampilan atau skill karyawan itu
sendiri.
Penelitian ini bertujuan untuk menjelaskan apakah terdapat pengaruh gaya
kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap kepuasan kerja serta dampaknya
terhadap prestasi kerja karyawan pada PT. Nasmoco Bahtera Motor (Toyota
Nasmoco Mlati) divisi aftersales. Responden penelitian ini adalah seluruh
karyawan divisi aftersales sejumlah 68 responden. Teknik pengumpulan datanya
menggunakan kuesioner dan untuk mengolah datanya dengan bantuan aplikasi
SPSS 23.0.
Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan dan
lingkungan kerja berpengaruh positif terhadap kepuasan kerja karyawan baik secara
parsial maupun simultan dengan nilai adjusted R2 yaitu 0,528 atau sebesar 52,8 %.
Selain itu gaya kepemimpinan, lingkungan kerja, dan kepuasan kerja berpengaruh
positif terhadap prestasi kerja karyawan baik secara parsial maupun simultan,
dengan nilai adjusted R2 yaitu 0,0753 atau sebesar 75,3 %. Dalam pengujian
pengaruh tidak langsung penelitian ini membuktikan bahwa kepuasan kerja
memediasi gaya kepemimpinan dan lingkungan kerja terhadap prestasi kerja
karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan Kampus 3
Uncontrolled Keywords: Gaya Kepemimpinan, Lingkungan Kerja, Kepuasan Kerja, Prestasi Kerja
Subjects: H Social Sciences > HD Industries. Land use. Labor
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Managemen UMBY
Date Deposited: 10 Mar 2023 07:54
Last Modified: 10 Mar 2023 07:54
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/8106

Actions (login required)

View Item
View Item