PENGARUH MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN (Studi Kasus pada Dinas Pendidikan Kabupaten Sleman)

Penelitian ini bertujuan untuk: (1) Menganalisis pengaruh Motivasi Kerja
terhadap Kinerja Karyawan Dinas Pendidikan Kabupaten Sleman, (2) Menganalisis
pengaruh Disiplin Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dinas Pendidikan Kabupaten
Sleman, (3) Menganalisis Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dinas
Pendidikan Kabupaten Sleman, (4) Menganalisis pengaruh Motivasi Kerja, Disiplin
Kerja dan Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Karyawan Dinas Pendidikan
Kabupaten Sleman.
Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan Bidang Kepegawaian Dinas
Pendidikan Kabupaten Sleman yang berjumlah 40 orang karyawan. Pengambilan
sampel dengan teknik Purposive sampling dengan sampel sebesar 30 orang
karyawan. Uji instrumen yang digunakan adalah angket dengan skala likert yang
memiliki 5 alternatif jawaban. Uji validitas instrumen menggunakan analisis butir
sedangkan uji reliabilitas menggunakan rumus Croncbach’s Alpha Prasyarat.
Teknik Analisis Data yang digunakan yaitu Analisis Deskriptif, Uji Asumsi Klasik
dan Regresi Linier Berganda.
Hasil penelitian secara parsial menunjukkan bahwa (1) Motivasi Kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan hal tersebut
ditunjukkan dari hasil perhitungan uji t, diperoleh nilai sebesar (β) 0,362 yang
benilai positif, serta nilai signifikansi (p=0,016) < 0,05. (2) Disiplin Kerja
berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan hal tersebut
ditunjukkan dari hasil perhitungan uji t, diperoleh nilai sebesar (β) 0,606 yang
benilai positif, serta nilai signifikansi (p=0,000) < 0,05. (3) Lingkungan Kerja
berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan hal tersebut
ditunjukkan dari hasil perhitungan uji t, diperoleh nilai sebesar (β) – 0,387 yang
benilai negatif, serta nilai signifikansi (p=0,010) < 0,05. (4) Sedangkan secara
simultan atau bersama-sama Motivasi Kerja, Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja
berpengaruh dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan Dinas Pendidikan
Kabupaten Sleman dibuktikan dengan nilai F hitung sebesar 12,034 yang benilai
positif, serta nilai signifikansi (p=0,000) < 0,05. Kontribusi Motivasi Kerja,
Disiplin Kerja dan Lingkungan Kerja untuk menjelaskan kinerja karyawan Dinas
Pendidikan Kabupaten Sleman sebesar (R2) 0,581 atau 58,1%.