PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. YUDHISTIRA GHALIA INDONESIA AREA YOGYAKARTA

ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh gaya
kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Yudhistira Ghalia
Indonesia Area Yogyakarta. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran
kuesioner dan dilaksanakan pada 63 karyawan PT. Yudhistira Ghalia Indoensia
Area Yogyakarta. Analisi data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS
17.0 . Teknik sampling yang dipakai adalah metode sensus dan teknik pengujian
data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis
faktor, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach. Uji asumsi klasik dan analisis
regresi berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian.
Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh
secara signifikan terhadap kiberja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh signifikan
terhadap kinerja karyawan dan pengujian secara simultan menunjukkan gaya
kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadapkinerja
karyawan.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan