Languha, Zainulmuttaqin (2017) PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. YUDHISTIRA GHALIA INDONESIA AREA YOGYAKARTA. Naskah Publikasi Prodi Manajemen.
![[thumbnail of JURNAL SKRIPSI.docx]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png)
Text
JURNAL SKRIPSI.docx
Restricted to Repository staff only
Download (166kB)
Abstract
ABSTRAK
Penelitian ini bertujuan menguji dan menganalisis pengaruh gaya kepemimpinan dan disiplin kerja terhadap kinerja karyawan PT. Yudhistira Ghalia Indonesia Area Yogyakarta. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner dan dilaksanakan pada 63 karyawan PT. Yudhistira Ghalia Indoensia Area Yogyakarta. Analisi data pada penelitian ini menggunakan bantuan SPSS 17.0 . Teknik sampling yang dipakai adalah metode sensus dan teknik pengujian data yang digunakan dalam penelitian ini meliputi uji validitas dengan analisis faktor, uji reliabilitas dengan Alpha Cronbach. Uji asumsi klasik dan analisis regresi berganda, untuk menguji dan membuktikan hipotesis penelitian.
Hasil analisis menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan tidak berpengaruh secara signifikan terhadap kiberja karyawan. Disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan dan pengujian secara simultan menunjukkan gaya kepemimpinan dan disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadapkinerja karyawan.
Kata Kunci: Gaya Kepemimpinan, Disiplin Kerja dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Article |
|---|---|
| Subjects: | H Social Sciences > HB Economic Theory |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Managemen UMBY |
| Date Deposited: | 10 Oct 2017 08:35 |
| Last Modified: | 10 Oct 2017 08:35 |
| URI: | http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/870 |
Actions (login required)
- View Item