Hubungan Antara Job Insecurity Dengan Psychological Well Being Pada Karyawan Outsourcing Pt. Japfa Comfeed Indonesia, Tbk Unit Makassar

Arifin, Alisha Permatasari (2020) Hubungan Antara Job Insecurity Dengan Psychological Well Being Pada Karyawan Outsourcing Pt. Japfa Comfeed Indonesia, Tbk Unit Makassar. Naskah Publikasi Program Studi Psikologi.

[thumbnail of NASKAH PUBLIKASI] Text (NASKAH PUBLIKASI)
NASKAH PUBLIKASI.docx

Download (39kB)

Abstract

Penelitian ini bermaksud untuk mengetahui hubungan antara job insecurity dengan psychological well being pada karyawan outsorcing. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan negatif antara job insecurity dengan psychological well being pada karyawan outsorcing. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 50 orang yang memiliki karakteristik sebagai karyawan outsourcing. Cara pengambilan subjek dengan menggunakan metode purposive sampling. Pengambilan data penelitian ini menggunakan Skala Job Insecurity dan Skala Psychological Well Being. Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi product moment dari Karl Pearson. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh koefisien korelasi (R) sebesar -0,493 dengan p = 0,000 (p < 0,05). Hasil tersebut menunjukan bahwa terdapat hubungan negatif yang signifikan antara job insecurity dengan psychological well being.

Item Type: Article
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan Kampus 3
Uncontrolled Keywords: job insecurity, psychological well being
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 31 Dec 2021 02:09
Last Modified: 15 Jan 2022 05:51
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/9342

Actions (login required)

View Item
View Item