Pada umumnya manusia dewasa memiliki kebutuhan untuk bekerja guna memenuhi kebutuhan dirinya atau orang lain yang ditanggung kehidupannya. Hal ini membuat pekerjaan menjadi karyawan perusahaan menjadi salah satu alternatif pekerjaan di kota besar terutama untuk para pendatang yang kurang memiliki kemampuan intelektual yang tinggi yang disebabkan oleh minimnya pendidikan yang mereka tempuh. Dalam dunia kerja saat ini, karyawan yang bekerja pada suatu perusahaan akan menjadi penentu berhasil tidaknya perusahaan tersebut. Sedangkan saat ini, kinjerja karyawan bisa terkendala dengan adanaya kelelahan kerja yang dialami oleh karyawan tersebut. Penelitian ini akan membahas tentang Pengaruh Beban Kerja, Lingkungan Kerja Dan Dukungan Sosial Terhadap Kelelahan Kerja Pada Karyawan Alfamart di Kota Pinrang. Dimana, terdapat pengaruh yang positif dan siginifikan antara beban kerja terhadap kelelahan kerja pada karyawan Alfamart di Kota Pinrang. Lingkungan kerja berpengaruh negative dan signifikan terhadap kelelahan kerja. Serta dukungan sosail yang berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kelelahan kerja