Penelitian ini bertujuan untuk Mengetahui Pengaruh Kualitas Kehiduapn Kerja, Kepuasan Kerja dan Komitmen Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan di Yayasan Pendidikan Al-Muslimun. pengumpulan data menggunakan data primer yang diperoleh dari kuesioner yang diisi oleh 62 karyawan Yayasan Pendidikan Al-Muslimun. Kuisioner penelitian telah melalui pengujian validitas dan reabilitas, juga telah diuji asumsi klasik berupa asumsi normalitas, heterskedastisitas dan multikolinieritas. Metode analisis data menggunakan teknik regresi berganda melalui program spss. Hasil menunjukan bahwa variable kualitas kehidupan kerja, kepuasan kerja dan komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan di yayasan pendidikan al-muslimun.