Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menguji pengaruh Pelatihan (X1), Kompensasi (X2) dan Budaya Organisai (X3) terhadap Kinerja Karyawan (Y), dengan objek penelitian karyawan KSPPS Puskopsyah FORMES Sleman. Jenis penelitian yang digunakan adalah kuantitatif dengan pengambilan sampel menggunakan non-probability sampling dengan Teknik purposive sampling. Teknik pengumpulan data dengan kuesioner sebanyak 100 responden yang disebar secara offline. Diuji dengan validitas menggunakan factor analisis, uji reliabelitas menggunakan perhitungan Cronbach Alpa, dan pengujian normalitas data menggunakan Kolmogorov-Smirnov. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan program SPSS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Pelatihan dan Budaya Organisasi tidak berpengaruh terhadap Kinerja Karyawan dan Kompensasi berpengaruh terhadap Kinerja karyawan.