Gaya kepemimpinan merupakan cara atau perilaku yang digunakan oleh pimpinan dalam mempengaruhi bawahan untuk mencapai tujuan organisasi.Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana gaya kepemimpinan yang digunakan oleh Ketua Yayasan Mutiara Kasih.Jenis penelitian yang digunakan oleh peneliti dalam penelitian ini adalah kualitatif deskriptif dengan menggunakan metode pengumpulan data melalui wawancara,observasi dan dokumentasi.Hasil penelitian yang diperoleh yaitu ketua Yayasan Mutiara Kasih dalam kepemimpinannya menggunakan berbagai macam gaya kepemimpinan disesuaikan dengan keadaan dan situasi yang terjadi. Adapun macam-macam gaya kepemimpinan yang digunakan oleh ketua Yayasan Mutiara Kasih dalam kepemimpinannya sebagai berikut:gaya kepemimpinan otokratis,Demokratis,Laises-Faire,Kharismatik,Situasional dan gaya kepemimpinan Transaksional.