ABSTRAK
Edi Pramono. Analisa Faktor Pengalaman Kerja, Gaji, Terhadap Kinerja Karyawan, dibimbingoleh Drs. RaswanUdjang, M.Si. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh pengalaman kerja, gaji terhadap kerja karyawan PT. Mega Karya Mulia. Populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT.Mega Karya Mulia yang berjumlah 31 karyawan. Dalam penelitian ini menggunakan kuesioner, artinya teknik penentuan sample dengan pertimbangan criteria tertentu. Metode pengumpulan data yang digunakan adalah kuisioner dan studi pustaka. Berdasarkan penelitian mengenai Analisa pengaruh pengalaman kerja, gaji terhadap kinerja karyawan PT. Mega Karya Mulia dapat disimpulkan sebagai Pengalaman kerja berpengaruh terhadap kinerja karyawan cleaning service PT. Mega Karya Mulia, Besaran gaji berpengaruh terhadap kinerja karyawan cleaning service PT. Mega KaryaMulia, Pengalaman kerja dan gaji berpengaruh pada kinerja cleaning service PT. Mega Karya Mulia.
Kata kunci : Pengalaman kerja, gaji, dan kinerja.