HUBUNGAN ANTARA GRIT DAN JOB BURNOUT PADA KARYAWAN GENERASI MILENIAL

Riki, Riki (2020) HUBUNGAN ANTARA GRIT DAN JOB BURNOUT PADA KARYAWAN GENERASI MILENIAL. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of Abstrak]
Preview
Text (Abstrak)
ABSTRAK.pdf

Download (96kB) | Preview
[thumbnail of Bab Satu]
Preview
Text (Bab Satu)
BAB I.pdf

Download (207kB) | Preview
[thumbnail of Bab Dua] Text (Bab Dua)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (207kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab Tiga] Text (Bab Tiga)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (213kB) | Request a copy
[thumbnail of Bab Empat] Text (Bab Empat)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (227kB) | Request a copy
[thumbnail of bab Lima]
Preview
Text (bab Lima)
BAB V.pdf

Download (92kB) | Preview
[thumbnail of Dapus]
Preview
Text (Dapus)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (239kB) | Preview
[thumbnail of Lampiran] Text (Lampiran)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (692kB) | Request a copy
[thumbnail of Skripsi Full Teks] Text (Skripsi Full Teks)
16081473_Riki_R1_Skripsi Full Text.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui adanya hubungan antara grit dan job burnout pada karyawan generasi milenial. Hipotesis penelitian ini adalah ada hubungan negatif antara grit dan job burnout pada karyawan generasi milenial. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 61 karyawan berusia maksimal 60 tahun. Pengambilan subjek dilakukan dengan metode ramdom sampling. Pengambilan data penelitian ini dengan menggunakan dua skala, yaitu Skala job burnout dengan Skala grit. Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi product moment dari Karl Pearson. Berdasarkan hasil analisis data penelitian diperoleh koefisien korelasi sebesar -0,658 dengan p = 0,000 (p< 0,05) yang berarti ada hubungan negatif antara job burnout dengan grit pada karyawan generasi milenial. Penelitian ini bermanfaat memberi masukan bagaimana hubungan antara grit dan job burnout pada karyawan generasi milenial sehingga dapat menjadikan hasil penelitian ini sebagai bahan masukan untuk mengetahui masalah job burnout dan grit pada karyawan generasi milenial

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan Kampus 3
Uncontrolled Keywords: Grit, Job Burnout, karyawan, milenial
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 27 Dec 2021 01:41
Last Modified: 27 Dec 2021 01:41
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/10042

Actions (login required)

View Item
View Item