Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Kebahagiaan dengan Produktivitas Kerja pada karyawan Sales marketing di Yogyakarta. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara Kebahagiaan dengan Produktivitas Kerja pada karyawan Sales marketing di Yogyakarta .Subjek penelitian ini berjumlah 52 orang. Pengambilan subjek menggunakan Purposive Sampling dengan data yang dikumpulkan menggunakan Skala Kebahagiaan dan Skala Produktivitas Kerja. Metode analisis yang digunakan adalah Pearson Correlation. Berdasarkan hasil analisis, diperoleh nilai korelasi sebesar r = 0,518 dan p= 0,000 (p<0,01). Hasil tersebut menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif antara Kebahagiaan dengan Produktivitas Kerja pada karyawan Sales marketing di Yogyakarta. Diterimanya hipotesis ini menunjukkan koefisien determinasi (Rsquared) sebesar 0,269 yang berarti Kebahagiaan memberikan sumbangan efektif sebesar 26,9% terhadap Produktivitas Kerja karyawan Sales marketing di Yogyakarta.