PENGARUH KNOWLEDGE SHARING TERHADAP INDIVIDUAL INNOVATION CAPABILITY DAN KINERJA KARYAWAN (PT. SIRKEL UTAMA JAKARTA SELATAN TAHUN 2008)

Wati, Tasya Dinika Fajar (2020) PENGARUH KNOWLEDGE SHARING TERHADAP INDIVIDUAL INNOVATION CAPABILITY DAN KINERJA KARYAWAN (PT. SIRKEL UTAMA JAKARTA SELATAN TAHUN 2008). Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[img] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (36kB)
[img] Text (BAB SATU)
BAB I.pdf

Download (308kB)
[img] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (222kB) | Request a copy
[img] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (313kB) | Request a copy
[img] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (391kB) | Request a copy
[img] Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (181kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (292kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (657kB) | Request a copy
[img] Text (SKRIPSI FULL TEKS)
skripsi full tasya new.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Peranan sumber daya manusia terutama karyawan sangat penting dalam suatu perusahaan, karena karyawan berhubungan langsung dengan kegiatan operasional perusahaan. Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui pengaruh knowledge sharing terhadap individual innovation capability dan kinerja karyawan. Pendekatan penelitian menggunakan pendekatan kuantitatif. Sampel adalah seluruh karyawan PT. Sirkel Utama Jakarta Selatan yang berjumlah 55 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan population sampling. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Analisis data menggunakan path analysis. Hasil analisis menunjukkan bahwa (1) Knowledge Sharing berpengaruh positif terhadap Individual Innovation Capability; (2) Knowledge Sharing berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan; (3) Individual Innovation Capability berpengaruh positif terhadap kinerja karyawan; (4) Individual innovation capability tidak mampu memediasi hubungan knowledge sharing terhadap kinerja karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/ Lokasi Hardcopy: Perpustakaan UMBY Kampus 1
Uncontrolled Keywords: Knowledge Sharing, Individual Innovation Capability, Kinerja Karyawan
Subjects: H Social Sciences > HJ Public Finance
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Managemen UMBY
Date Deposited: 27 Apr 2021 02:29
Last Modified: 27 Apr 2021 02:29
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/10362

Actions (login required)

View Item View Item