PERAN MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) UP 3 MAGELANG

Purwati, Eka (2021) PERAN MOTIVASI KERJA, DISIPLIN KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT. PLN (PERSERO) UP 3 MAGELANG. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[img] Text (ABTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (531kB)
[img] Text (BAB SATU)
BAB 1.pdf

Download (2MB)
[img] Text (BAB DUA)
BAB 2.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (7MB) | Request a copy
[img] Text (BAB TIGA)
BAB 3.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB) | Request a copy
[img] Text (BAB EMPAT)
BAB 4.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (7MB) | Request a copy
[img] Text (BAB LIMA)
BAB 5.pdf

Download (594kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (1MB)
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB) | Request a copy
[img] Text (SKRIPSI FULL TEKS)
SKRIPSI BOOKMARK FULL EKA.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui seberapa besar tingkat motivasi kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) UP 3 Magelang. Jenis penelitian adalah kuantitatif. Populasi dalam penelitian ini adalah sebanyak 125 karyawan PT. PLN (Persero) UP 3 Magelang. Teknik pengambilan sampel yang dilakukan dalam penelitian ini adalah menggunakan sampel purposive sampling. Metode pengumpulan data berupa observasi, wawancara, dokumentasi dan kuesioner. Penelitian ini menggunakan teknik uji regresi berganda, uji korelasi berganda, uji t, uji f, uji R dan uji dominan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial motivasi kerja berpengaruh negative dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) UP 3 Magelang. Secara parsial disiplin kerja berpengaruh positif dan sigbifikan terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) UP 3 Magelang. Secara parsial kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT.PLN (Persero) UP 3 Magelang. Secara simultan motivasi kerja, disiplin kerja dan kepuasan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan PT. PLN (Persero) UP 3 Magelang. Variabel yang paling dominan mempengaruhi kinerja karyawan PT. PLN (Persero) UP 3 Magelang adalah

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/ Lokasi Hardcopy: Perpustakaan UMBY Kampus 1
Uncontrolled Keywords: Motivasi kerja, Disiplin kerja, Kepuasan Kerja dan Kinerja karywan
Subjects: H Social Sciences > HJ Public Finance
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Managemen UMBY
Date Deposited: 02 Mar 2021 03:47
Last Modified: 02 Mar 2021 03:47
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/10417

Actions (login required)

View Item View Item