HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL ATASAN DENGAN JOB INSECURITY PADA KARYAWAN OUTSOURCING DI KULON PROGO

Sulistyaningrum, Desi (2017) HUBUNGAN ANTARA DUKUNGAN SOSIAL ATASAN DENGAN JOB INSECURITY PADA KARYAWAN OUTSOURCING DI KULON PROGO. Skripsi thesis, Universitas Mecu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of BAB I.pdf]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (184kB) | Preview
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (130kB)
[thumbnail of BAB III.pdf] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (198kB)
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (192kB)
[thumbnail of BAB V.pdf]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (88kB) | Preview
[thumbnail of COVER DAN LAMPIRAN.pdf] Text
COVER DAN LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (331kB)
[thumbnail of SKRISPI FULLTEXT.pdf] Text
SKRISPI FULLTEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (585kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara dukungan sosial atasan dengan job insecurity pada karyawan outsourcing di Kulonprogo. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan negatif antara dukungan sosial atasan dengan job insecurity. Subjek dalam penelitian ini adalah 70 orang karyawan outsourcing dengan minimal masa kerja 6 bulan. Penelitian ini menggunakan metode purposive sampling dalam memilih subjek. Alat pengumpulan data yang digunakan yaitu Skala Dukungan Sosial Atasan yang meliputi aspek: dukungan emosional, dukungan penghargaan, dukungan instrumental, dukungan informasi, dukungan jaringan sosial. Skala Job Insecurity yang meliputi aspek : ketakutan kehilangan pekerjaan, ketakutan kehilangan status sosial dalam masyarakat, dan rasa tidak berdaya. Hasil Analisis korelasi Product Moment dari Pearson menunjukan rxy = -0,437 dengan taraf signifikansi sebesar 0,000 (p<0,01). Hal tersebut menunjukan adanya hubungan negatif antara dukungan sosial atasan dengan job insecurity. Sumbangan dukungan sosial atasan sebesar 19,1%, sedangkan sumbangan efektif sebesar 80.9% disumbang oleh faktor lain dalam job insecurity.
Kata Kunci: dukungan sosial atasan, job insecurity, karyawan outsourcing

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: 1.Reny Yuniasanti M.Psi 2.Nurfachmi Budi Setyawan,M.Psi
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 28 Nov 2017 04:41
Last Modified: 18 Aug 2022 02:44
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/1133

Actions (login required)

View Item
View Item