PENGARUH MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DI UNIVERSITAS TUNAS PEMBANGUNAN, SURAKARTA

Syofaah, Lufty (2021) PENGARUH MOTIVASI, BUDAYA ORGANISASI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR DI UNIVERSITAS TUNAS PEMBANGUNAN, SURAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[img] Text (ABSTRAK)
Abstrak.pdf

Download (135kB)
[img] Text (BAB SATU)
BAB I.pdf

Download (108kB)
[img] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (189kB) | Request a copy
[img] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (244kB) | Request a copy
[img] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf

Download (493kB)
[img] Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (43kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
Daftar Pustaka.pdf

Download (42kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
Lampiran.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (340kB) | Request a copy
[img] Text (SKRIPSI FULL TEKS)
SKRIPSI FULLTEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh motivasi, budaya organisasi dan komitmen organisasi terhadap organizational citizenship behavior di Universitas Tunas Pembangunan, Surakarta. Penelitian ini dilakukan dengan pendekatan kuantitatif. Pengumpulan data primer dilakukan dengan menyebar kuesioner kepada sampel sebanyak 82 karyawan di Universitas Tunas Pembangunan, Surakarta. Analisa data yang digunakan pada penelitian ini adalah uji regresi linear berganda. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial motivasi, budaya organisasi dan komitmen organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior, dengan tingkat signifikansi motivasi sebesar 0,000 < 0,05; budaya organisasi sebesar 0,028 < 0,05 dan komitmen organisasi sebesar 0,008 < 0,05. Motivasi, budaya organisasi dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh positif dan signifikan terhadap organizational citizenship behavior. Dari uji determinasi diketahui bahwa besarnya persentase pengaruh motivasi, budaya organisasi dan komitmen organisasi sebesar 0,535 atau 53,50%, artinya variabel motivasi, budaya organisasi dan komitmen organisasi secara simultan berpengaruh terhadap organizational citizenship behavior sebesar 53,50% sedangkan sisanya sebesar 46,50% dipengaruhi oleh variabel lain diluar penelitian ini. Motivasi merupakan variabel yang paling dominan berpengaruh dengan nilai koefisien beta (β1) yang paling besar yaitu 0,435.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/ Lokasi Hardcopy: Perpustakaan UMBY Kampus 3
Uncontrolled Keywords: Motivasi, Budaya Organisasi, Komitmen Organisasi, Organizational Citizenship Behavior.
Subjects: H Social Sciences > HJ Public Finance
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Managemen UMBY
Date Deposited: 20 Sep 2021 04:47
Last Modified: 20 Sep 2021 04:47
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/11479

Actions (login required)

View Item View Item