HUBUNGAN ANTARA PSYCHOLOGICAL CAPITAL DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN GENERASI MILENIAL

Aziza, Syaifa Nuru (2022) HUBUNGAN ANTARA PSYCHOLOGICAL CAPITAL DENGAN WORK ENGAGEMENT PADA KARYAWAN GENERASI MILENIAL. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of ABSTRAK]
Preview
Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (168kB) | Preview
[thumbnail of BAB SATU]
Preview
Text (BAB SATU)
BAB I.pdf

Download (271kB) | Preview
[thumbnail of BAB DUA] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (223kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB TIGA] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (212kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB EMPAT] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (229kB) | Request a copy
[thumbnail of BAB LIMA]
Preview
Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (159kB) | Preview
[thumbnail of DAFTAR PUSTAKA]
Preview
Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (254kB) | Preview
[thumbnail of LAMPIRAN] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (910kB) | Request a copy
[thumbnail of SKRIPSI FULL TEKS] Text (SKRIPSI FULL TEKS)
skripsi full text.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy

Abstract

Karyawan merupakan aset yang memiliki peranan sangat penting bagi perusahaan. Hal ini memberikan
perusahaan harapan agar karyawannya memiliki work engagement terhadap pekerjaannya. Selanjutnya, psychological capital diprediksi berperan sebagai prediktor terhadap work engagement pada karyawan. Berdasarkan hal tersebut, tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui hubungan antara psychological capital dengan work engagement pada karyawan generasi milenial. Jumlah subjek pada penelitian ini 60 responden dengan kriteria karyawan generasi milenial yang memiliki usia 20-39 tahun dan telah bekerja minimal 1 tahun. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah metode purposive sampling dengan menggunakan Skala Likert yaitu Skala Psychological Capital dan Skala Work Engagement. Hasil yang diperoleh dianalisis menggunakan uji korelasi product moment. Berdasarkan dari hasil korelasi yang diperoleh koefisien korelasi (R) sebesar 0,412 (p < 0,050). Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan positif yang signifikan antara psychological capital dengan work engagement pada karyawan generasi milenial.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Perpustakaan UMBY Kampus 1
Uncontrolled Keywords: Psychological Capital, Work Engagement, Karyawan, Generasi milenial.
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 17 Jun 2022 06:49
Last Modified: 17 Jun 2022 06:49
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/14872

Actions (login required)

View Item
View Item