PELATIHAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL UNTUK MENINGKATKAN KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN DI SEKOLAH TINGGI AGAMA ISLAM (STAI) YAPPTI BALAISELASA

Gusfika, Nira (2017) PELATIHAN KOMUNIKASI INTERPERSONAL UNTUK MENINGKATKAN KOMITMEN ORGANISASI KARYAWAN DI SEKOLAH TINGGI AGAMA ISLAM (STAI) YAPPTI BALAISELASA. Tesis thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[img] Text
COVER DAN LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (27MB)
[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (156kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (314kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (211kB) | Preview
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (396kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (195kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (94kB)
[img] Text
TESIS FULL.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (18MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui peningkatan komitmen organisasi melalui pelatihan komunikasi interpersonal. Hipotesis penelitian ini yaitu, terdapat perbedaan komitmen organisasi pada karyawan antara sebelum dengan sesudah diberikan pelatihan komunikasi interpersonal pada kelompok eksperimen, dimana tingkat komitmen organisasi karyawan setelah diberi pelatihan komunikasi interpersonal lebih tinggi dibanding tingkat komitmen organisasi karyawan sebelum diberikan pelatihan komunikasi interpersonal. Hipotesis kedua, terdapat perbedaan tingkat komitmen organisasi posttest antara kelompok eksperimen dengan kelompok kontrol, dimana posttest komitmen organisasi pada kelompok eksperimen lebih tinggi dibanding kelompok kontrol. Subjek penelitian ini adalah 17 orang karyawan di STAI YAPPTI Balaiselasa. Karakteristik subjek penelitian ini adalah karyawan yang memiliki tingkat komitmen organisasi dan komunikasi interpersonal pada kategori sangat rendah, rendah dan sedang. Desain yang digunakan adalah Pretest-Posttest Control Group, sedangkan data dikumpulkan menggunakan skala komitmen organisasi kemudian dianalisis menggunakan uji Mann Whitney untuk melihat perbedaan skor antara kelompok eksperimen yang diberi pelatihan komunikasi interpersonal dengan kelompok kontrol yang tidak diberikan pelatihan komunikasi interpersonal.Selanjutnya dilakukan uji Wilcoxon untuk melihat skor kelompok eksperimen antara sebelum dengan sesudah diberikan pelatihan komunikasi interpersonal. Berdasarkan hasil uji Mann Whitney ditemukan Z= -3,447 (p<0,01), artinya ada perbedaan skor antara kelompok eksperimen yang diberi pelatihan dengan kelompok kontrol yang tidak diberi pelatihan. Berdasarkan hasil uji Wilcoxon ditemukan ada perbedaan antara skor komitmen organisasi pada kelompok eksperimen antara sebelum dengan sesudah diberikan pelatihan komunikasi interpersonal dengan Z= -2,668 (p<0,01). Kata kunci: Pelatihan Komunikasi Interpersonal, Komitmen Organisasi

Item Type: Thesis (Tesis)
Additional Information/ Lokasi Hardcopy: 1. Dr. Kamsih Astuti, M.Si., Psikolog 2. Nur Fachmi Budi S, M.Psi., Psikolog (Pembimbing II)
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Magister Psikologi Profesi
Depositing User: Magister Psikologi Profesi UMBY
Date Deposited: 10 Feb 2018 03:54
Last Modified: 10 Feb 2018 03:54
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/1565

Actions (login required)

View Item View Item