HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI INTERPERSONAL DENGAN BURNOUT PADA KARYAWAN PT. KSA YOGYAKARTA

Gustika, Mega Citra (2022) HUBUNGAN ANTARA KOMUNIKASI INTERPERSONAL DENGAN BURNOUT PADA KARYAWAN PT. KSA YOGYAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[img] Text (ABSTRAK)
ABSTRAK.pdf

Download (88kB)
[img] Text (BAB SATU)
BAB I.pdf

Download (199kB)
[img] Text (BAB DUA)
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (216kB) | Request a copy
[img] Text (BAB TIGA)
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (257kB) | Request a copy
[img] Text (BAB EMPAT)
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (323kB) | Request a copy
[img] Text (BAB LIMA)
BAB V.pdf

Download (195kB)
[img] Text (DAFTAR PUSTAKA)
DAFTAR PUSTAKA.pdf

Download (369kB)
[img] Text (LAMPIRAN)
LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB) | Request a copy
[img] Text (SKRIPSI FULL TEKS)
SKRIPSI FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB) | Request a copy

Abstract

Sumber daya manusia adalah harta atau aset yang paling berharga dan penting dimiliki oleh organisasi atau perusahaan. Oleh karena itu, sumber daya manusia adalah salah satu daya organisasi yang memiliki peranan penting dalam mencapai tujuan organisasi. Organisasi adalah sekelompok orang yang bekerjasama dalam struktur dan koordinasi tertentu dalam mencapai serangkaian tujuan tertentu. penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komunikasi interpersonal dengan burnout pada karyawan PT. Kawan Sejati Akurasi di Yogyakarta.Subjek penelitian yang digunakan adalah karyawan PT. KSA sebanyak 42 karyawan. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah dengan menggunakan metode Skala. Penelitian ini menggunakan korelasi product moment untuk menguji hubungan antara komunikasi interpersonal dengan burnout. Dari hasil penelitian menunjukkan nilai hasil koefisien korelasi (rxy) -0.593 dengan taraf signifikansi P = 0,000 (p < 0,01) hasil tersebut menunjukkan bahwa terdapat hubungan yang negatif negatif yang signifikan antara komunikasi interpersonal dengan burnout pada karyawan PT. KSA. Selain itu, hasil analisis data tersebut juga menunjukkan nilai koefisien derterminasi (R2) sebesar 0.351 sehingga variabel komunikasi interpersonal memiliki kontribusi 35.1% terhadap burnout dan sisanya 64.9% dipengaruhi faktor-faktor lain.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/ Lokasi Hardcopy: Perpustakaan UMBY Kampus 1
Uncontrolled Keywords: burnout, komunikasi interpersonal, karyawan
Subjects: S Agriculture > S Agriculture (General)
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 22 Jun 2022 03:41
Last Modified: 22 Jun 2022 03:41
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/15727

Actions (login required)

View Item View Item