PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DAGSAP ENDURA EATORE YOGYAKARTA

Setiawan, Sofhan (2018) PENGARUH MOTIVASI DAN KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. DAGSAP ENDURA EATORE YOGYAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (276kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (368kB) | Preview
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (414kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (156kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (352kB)
[img] Text
BAB VI.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (74kB)
[img] Text
COVER DAN LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img] Text
SKRIPSI FULLTEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

Diantara sumber daya yang mendukung operasional organisasi adalah sumber daya manusia yang memiliki peranan sentral. Peranan sentral sumber daya manusia ini disebabkan karena apapun bentuk serta tujuannya organisasi dibuat berdasarkan berbagai visi untuk kepentingan manusia dan pelaksanaan misinya dikelola dan diurus manusia, sehingga jika suatu organisasi ingin dapat mencapai tujuan-tujuannya dengan baik maka organisasi tersebut harus didukung oleh sumber daya manusia yang berkualitas. Obyek penelitian ini dilakukan pada karyawan PT. Dagsap Endura Eatore Yogyakarta yang ada di Jl. Wates KM 14, Argosari, Sedayu, Bantul, Yogyakarta. Adapun populasi dalam penelitian ini adalah karyawan PT. Dagsap Endura Eatore Yogyakarta berjumlah 244 orang karyawan. Teknik analisis data yang digunakan adalah menggunakan teknik analisis regresi linier berganda. Hasil penelitian menunjukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan dari variabel motivasi (X1) dan kompensasi (X2) terhadap kinerja karyawan (Y). Dan variabel kompensasi memiliki pengaruh lebih dominan terhadap kinerja karyawan. Kata kunci : Motivasi, Kompensasi dan Kinerja Karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/ Lokasi Hardcopy: Dra. Sumiyarsih, M.M.
Subjects: H Social Sciences > HB Economic Theory
H Social Sciences > HN Social history and conditions. Social problems. Social reform
Divisions: Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User: Managemen UMBY
Date Deposited: 28 Feb 2018 07:45
Last Modified: 28 Feb 2018 07:45
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/1988

Actions (login required)

View Item View Item