Cherissa, Floranda (2018) HUBUNGAN ANTARA PENGALAMAN KETIDAKSOPANAN KERJA DENGAN DISIPLIN KERJA KARYAWAN PT. YUNIKO ASIA PRIMA BANDUNG. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.
|
Text
BAB I.pdf Download (387kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (77kB) | Preview |
|
![]() |
Text
BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (288kB) |
|
![]() |
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (314kB) |
|
![]() |
Text
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (91kB) |
|
![]() |
Text
COVER DAN LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (261kB) |
|
![]() |
Text
DAFTAR PUSTAKA.pdf Restricted to Repository staff only Download (25kB) |
|
![]() |
Text
SKRIPSI FULLTEXT..pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis hubungan antara pengalaman ketidaksopanan kerja dengan disiplin kerja karyawan PT. Yuniko Asia Prima Bandung. Teknik pengambilan sampel dengan cara purposive sampling dan didapatkan sebanyak 83 orang subjek. Alat ukur yang digunakan yaitu Skala Disiplin Kerja dan Skala Pengalaman Ketidaksopanan Kerja. Hasil Korelasi product moment (pearson correlation) menunjukkan bahwa tidak ada hubungan negatif yang signifikan antara pengalaman ketidaksopanan kerja dengan disiplin kerja karyawan PT. Yuniko Asia Prima dengan nilai r = -0,140 dengan p = 0,103. Berdasarkan hasil tersebut, dapat diketahui bahwa pengalaman ketidaksopanan kerja tidak berpengaruh dalam penurunan disiplin kerja karyawan. Kata Kunci: disiplin kerja, pengalaman ketidaksopanan kerja
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Additional Information/ Lokasi Hardcopy: | Reny Yuniasanti, S.Psi., M.Psi., |
Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
Divisions: | Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi |
Depositing User: | Psikologi UMBY |
Date Deposited: | 16 May 2018 07:00 |
Last Modified: | 16 May 2018 07:00 |
URI: | http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/2486 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |