HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PAMELLA SUPERMARKET YOGYAKARTA

Nillasari, Novita (2018) HUBUNGAN ANTARA PERCEIVED ORGANIZATIONAL SUPPORT DENGAN ORGANIZATIONAL CITIZENSHIP BEHAVIOR PADA KARYAWAN PAMELLA SUPERMARKET YOGYAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (14kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (130kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (192kB) | Preview
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (173kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (285kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (14kB)
[img] Text
COVER DAN LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB)
[img] Text
SKRIPSI FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (4MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara perceived organizational support dengan organizational citizenship behavior pada karyawan Pamella Supermarket Yogyakarta. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan positif antara perceived organizational support dengan organizational citizenship behavior pada karyawan Pamella Supermarket Yogyakarta. Penelitian ini dilakukan terhadap 75 karyawan Pamella Supermarket Yogyakarta. Metode pengumpulan data menggunakan skala organizational citizenship behavior dan perceived organizational support. Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi Product Moment dari Karl Pearson. Berdasarkan hasil penelitian, diperoleh koefisien korelasi sebesar rxy = 0.748 dengan p = 0.000 (p < 0.050). Hasil tersebut menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara perceived organizational support dengan organizational citizenship behavior. Sumbangan efektif (R2) yang diberikan oleh variabel perceived organizational support dengan organizational citizenship behavior sebesar 56% dan 44% disebabkan oleh faktor lain. Kata kunci: perceived organizational support, organizational citizenship behavior, dan karyawan.

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/ Lokasi Hardcopy: Sowanya Ardi Prahara, S.Psi., MA,
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 24 Aug 2018 03:13
Last Modified: 24 Aug 2018 03:13
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/3427

Actions (login required)

View Item View Item