HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA DRIVER GO-JEK YANG BEKERJA DI YOGYAKARTA

Halias, Dicky Sidirus (2018) HUBUNGAN ANTARA KEPUASAN KERJA DENGAN EMPLOYEE ENGAGEMENT PADA DRIVER GO-JEK YANG BEKERJA DI YOGYAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (155kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (334kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (358kB) | Preview
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (338kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (451kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (307kB)
[img] Text
COVER DAN LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img] Text
SKRIPSI FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara kepuasan kerja dengan employee engagement pada driver Go-Jek yang bekerja di Yogyakarta. Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara antara kepuasan kerja dengan employee engagement pada driver Go-Jek yang bekerja di Yogyakarta. Subjek penelitian adalah driver Go-Jek yangsudah bekerja minimal 3 bulan sebanyak 82 orang. Pengambilan subjek menggunakan sampling purporsive dengan data yang dikumpulkan menggunakan Skala Employee Engagement dan Skala Kepuasan Kerja. Data dianalisis menggunakan korelasi product moment dengan program SPSS v.23. Berdasarkan hasil analisis, diperoleh nilai korelasi sebesar 0.544 dengan p = 0.000 (p<0.005). Hasil tersebut menunjukan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara kepuasan kerja dengan employee engagement. Diterimanya hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan koefisien determinasi (R²) sebesar 0.296 yang berarti kepuasan kerja memiliki kontribusi 29.6% terhadap employee engagement dan sisanya 70.4% dipengaruhi oleh faktor lain yaitu faktor pengembangan karier, kepemimpinan, otonomi, rekan kerja, pandangan, komunikasi, kesehatan dan keselamatan, kepuasan kerja, dan usia, jabatan, serta lama bekerja. Kata kunci : kepuasan kerja, keterikatan kerja, supir go-jek

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/ Lokasi Hardcopy: Sowanya Ardi Prahara, S.Psi., MA.
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 27 Dec 2018 06:39
Last Modified: 27 Dec 2018 06:39
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/4262

Actions (login required)

View Item View Item