HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KOMPENSASI DENGAN DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN PT. ASDAJO

Fahmi, Akhdiyat (2018) HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI TERHADAP KOMPENSASI DENGAN DISIPLIN KERJA PADA KARYAWAN PT. ASDAJO. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (8kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (32kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (303kB) | Preview
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (156kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (110kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (74kB)
[img] Text
COVER DAN LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (812kB)
[img] Text
SKRIPSI FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (968kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk menguji hubungan antara persepsi terhadap kompenasasi dengan disiplin kerja pada karyawan PT. ASDAJO. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan positif antara persepsi terhadap kompensasi dengan disiplin kerja. Subjek penelitian berjumlah 60 orang di PT. ASDAJO. Metode pengumpulan data menggunakan skala Persepsi Terhadap Kompensasi dan skala Disiplin Kerja. Teknik analisis data menggunakan analisis korelasi Product Moment. Berdasarkan analisis data, diperoleh hasil (rxy) = 0,230 dengan taraf signifikansi (p) = 0,038. Hal ini menunjukkan adanya hubungan positif antara persepsi terhadap kompensasi dengan disiplin kerjapada karyawan PT. ASDAJO, sehingga hipotesis diterima. Hasil penelitian menunjukkan ada hubungan positif antara persepsi terhadap kompensasi dengan disiplin kerja pada karyawan PT. ASDAJO. Artinya bahwa semakin baik persepi terhadap kompensasi maka terdapat kecenderungan akan diikuti oleh tingginya disiplin kerja.Sebaliknya, semakin buruk persepsi terhadap kompensasi maka terdapat kecenderungan akan diikuti oleh rendahnya disiplin kerja. Besarnya koefisien determinasi (R2) sebesar 0,053, artinya variabel persepsi terhadap kompensasi memberikan kontribusi sebesar 5,3% sebagai variabelyang berhubungan dengan disiplin kerja pada karyawan PT. ASDAJO. Hal ini sekaligus menegaskan bahwa masih terdapat 94,7% pengaruh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci :disiplin kerja, persepsi terhadap kompensasi

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/ Lokasi Hardcopy: Anwar, S.Psi., M.Si
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 21 Feb 2019 09:57
Last Modified: 21 Feb 2019 09:57
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/4489

Actions (login required)

View Item View Item