Susanti, Yenni Eka (2019) HUBUNGAN EMPLOYEE INVOLVEMENT (KETERLIBATAN KERJA) DAN INTENSI TURNOVER PADA GENERASI MILLENNIAL PERUSAHAAN IT X DI YOGYAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.
|
Text
Abstrak.pdf Download (10kB) | Preview |
|
|
Text
BAB I.pdf Download (242kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (317kB) | Preview |
|
![]() |
Text
BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (546kB) |
|
![]() |
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (352kB) |
|
![]() |
Text
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (153kB) |
|
![]() |
Text
COVER DAN LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
|
![]() |
Text
SKRIPSI ATAU TESIS FULL TEXT.pdf Restricted to Repository staff only Download (1MB) |
Abstract
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara employee involvement dan intensi turnover. Subiek penelitian adalah generasi millennial yang bekerja di Perusahaan IT X di Yogyakarta. Metode penelitian menggunakan metode kuantitatif. Teknik sampling yang digunakan adalah purposive sampling. Metode pengumpulan data menggunakan Skala Employee Involvement dan Skala Intensi Turnover. Metode analisis data dengan menggunakan teknik analisis korelasi product moment. Hasil penelitian menunjukkan nilai koefisin korelasi sebesar rxy = -0,456 dengan taraf signifikansi p = 0,005 (p < 0,01). Sumbangan efektif yang diberikan variabel employee involvement terhadap intensi turnover adalah sebesar 20,8%. Hasil kategorisasi menunjukkan bahwa mayoritas subjek penelitian yaitu sebanyak 77,42% subjek yang memiliki employee involvement pada kategori sedang dan 74,19% subjek yang memiliki intensi turnover pada kategori sedang. Hasil penelitian ini dapat disimpulkan bahwa ada hubungan negatif yang sangat signifikan antara employee involvement dan intensi turnover. Semakin tinggi employee involvement semakin rendah intensi turnover, semakin rendah employee involvement maka semakin tinggi intensi turnover. Kata kunci : Employee Involvement, Intensi Turnover, Millenial.
Item Type: | Thesis (Skripsi) |
---|---|
Additional Information/ Lokasi Hardcopy: | Reny Yuniasanti, S. Psi., M. Psi., Psikolog |
Subjects: | B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology |
Divisions: | Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi |
Depositing User: | Psikologi UMBY |
Date Deposited: | 21 Feb 2019 05:57 |
Last Modified: | 21 Feb 2019 05:57 |
URI: | http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/4598 |
Actions (login required)
![]() |
View Item |