HUBUNGAN IKLIM ORGANISASI DENGAN QUALITY OF WORK LIFE PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) TIRTAMARTA YOGYAKARTA

Mulyahasri, Jasmine Deya (2019) HUBUNGAN IKLIM ORGANISASI DENGAN QUALITY OF WORK LIFE PADA PERUSAHAAN DAERAH AIR MINUM (PDAM) TIRTAMARTA YOGYAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[img]
Preview
Text
ABSTRAK.pdf

Download (97kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (205kB) | Preview
[img]
Preview
Text
BAB II.pdf

Download (217kB) | Preview
[img] Text
BAB III.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (226kB)
[img] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (220kB)
[img] Text
BAB V.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (178kB)
[img] Text
COVER DAN LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)
[img] Text
SKRIPSI FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (1MB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara iklim organisasi dengan quality of work life pada mahasiswa yang bekerja. Hipotesis yang diajukan adalah ada hubungan positif antara iklim organisasi dengan quality of work life pada mahasiswa Perusahaan Daerah Air Minum (PDAM) Tirtamarta Yogyakarta. Subjek dalam penelitian ini berjumlah 60 orang yang memiliki karakteristik minimal masa kerja lebih dari 1 tahun. Cara pengambilan subjek dengan menggunakan metode purposive sampling. Pengambilan data penelitian ini menggunakan Skala Iklim Organisasi dan Skala Quality of Work Life. Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi product moment dari Karl Pearson. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh koefisien korelasi (R) sebesar 0,726 dengan p = 0,000 (p < 0,05). Hasil tersebut menunjukan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara iklim organisasi dengan quality of work life. Diterimanya hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan koefisien determinasi (R2) sebesar 0,527 variabel iklim organisasi menunjukkan kontribusi 52,7% terhadap quality of work life dan sisanya 47,3% dipengaruhi oleh faktor lain yaitu faktor situasional, supervisi, gaji, tunjangan dan desain pekerjaan. Kata kunci: quality of work life, iklim organisasi

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/ Lokasi Hardcopy: Sowanya Ardi Prahara, S.Psi., M.A.
Uncontrolled Keywords: quality of work life, iklim organisasi
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 04 Mar 2019 09:57
Last Modified: 04 Mar 2019 09:57
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/4905

Actions (login required)

View Item View Item