Hubungan Antara Quality Of Work Life (Qwl) Dengan Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Pada Karyawan Kontrak Di Pameran Mode Mall X Yogyakarta

Sari, Ina (2019) Hubungan Antara Quality Of Work Life (Qwl) Dengan Organizational Citizenship Behavior (Ocb) Pada Karyawan Kontrak Di Pameran Mode Mall X Yogyakarta. Naskah Publikasi Prodi Psikologi.

Text NASKAH PUBLIKASI.docx Download (36kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara Quality of Work Life (QWL) dengan organizational citizenship behavior (OCB) pada karyawan kontrak di pameran mode Mall X Yogyakarta. Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara QWL dengan OCB. Subjek penelitian adalah karyawan kontrak berusia 20-25 tahun dan sudah bekerja minimal 1 tahun sebanyak 70 karyawan. Pengambilan subjek menggunakan sampling purporsive dengan data yang dikumpulkan menggunakan Skala OCB dan Skala QWL. Data dianalisis menggunakan korelasi product moment dengan program SPSS v.23. Berdasarkan hasil analisis, diperoleh nilai korelasi sebesar 0.285 dengan p = 0.000 (p<0.005). Hasil tersebut menunjukan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara QWL dengan OCB. Diterimanya hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan koefisien determinasi (R²) sebesar 0.296 yang berarti QWL memiliki kontribusi 8.1% terhadap OCB dan sisanya 91.9% dipengaruhi oleh faktor lain yaitu faktor karakteristik individu, karakteristik pekerjaan, karakteristik organisasi, dan faktor karakteristik kepemimpinan. Kata kunci : QWL, OCB

Item Type:	Article
Additional Information/ Lokasi Hardcopy:	Sowanya Ardi Prahara, S.Psi., MA.
Uncontrolled Keywords:	QWL, OCB
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology H Social Sciences > HC Economic History and Conditions
Divisions:	Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User:	Psikologi UMBY
Date Deposited:	04 Mar 2019 10:07
Last Modified:	04 Mar 2019 10:07
URI:	http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/4908

Actions (login required)

View Item