HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN PERILAKU INOVATIF KARYAWAN DI PT X YOGYAKARTA

Putri, Neneng Herman (2019) HUBUNGAN ANTARA PERSEPSI GAYA KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DENGAN PERILAKU INOVATIF KARYAWAN DI PT X YOGYAKARTA. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.

[thumbnail of Abstrak.pdf]
Preview
Text
Abstrak.pdf

Download (181kB) | Preview
[thumbnail of BAB I.pdf]
Preview
Text
BAB I.pdf

Download (219kB) | Preview
[thumbnail of BAB II.pdf] Text
BAB II.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (233kB)
[thumbnail of BAB III .pdf] Text
BAB III .pdf
Restricted to Repository staff only

Download (233kB)
[thumbnail of BAB IV.pdf] Text
BAB IV.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (361kB)
[thumbnail of BAB V.pdf]
Preview
Text
BAB V.pdf

Download (208kB) | Preview
[thumbnail of COVER DAN LAMPIRAN.pdf] Text
COVER DAN LAMPIRAN.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)
[thumbnail of SKRIPSI FULL TEXT.pdf] Text
SKRIPSI FULL TEXT.pdf
Restricted to Repository staff only

Download (2MB)

Abstract

Demi tercapainya Visi dan Misi Indonesia Sehat maka dibutuhkan
perilaku inovatif dari para karyawan perusahaan yang bergerak di bidang alat
kesehatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi
gaya kepemimpinan transformasional dengan perilaku inovatif karyawan di PT
alkes X Yogyakarta. Subjek penelitian ini berjumlah 120 orang dengan
karakteristik minimal telah bekerja selama kurang lebih satu tahun. Pengambilan
data penelitian ini menggunakan Skala Persepsi Gaya Kepemimpinan
Transformasional dan Skala Perilaku Inovatif. Teknik analisis data yang
digunakan adalah korelasi product moment dari Karl Pearson. Berdasarkan hasil
analisis data diperoleh koefisien korelasi (r) sebesar 0,232 (p < 0,05). Hasil
tersebut menunjukan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara
persepsi gaya kepemimpinan transformasional dengan perilaku inovatif karyawan.
Diterimanya hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan koefisien determinasi
(R2) sebesar 0,054 artinya variabel persepsi gaya kepemimpinan transformasional
menunjukkan kontribusi 5,4% terhadap perilaku inovatif dan sisanya 94,6%
dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.
Kata kunci: perilaku inovatif, persepsi gaya kepemimpinan transformasional

Item Type: Thesis (Skripsi)
Additional Information/Lokasi Hardcopy: Dr. Alimatus Sahrah, M.Si., M.M
Uncontrolled Keywords: perilaku inovatif, persepsi gaya kepemimpinan transformasional
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 25 Mar 2019 10:12
Last Modified: 18 Aug 2022 12:58
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/5088

Actions (login required)

View Item
View Item