Hubungan Antara Persepsi Gaya Kepemimpinan Transformasional Dengan Perilaku Inovatif Karyawan Di Pt X Yogyakarta

Putri, Neneng Herman (2019) Hubungan Antara Persepsi Gaya Kepemimpinan Transformasional Dengan Perilaku Inovatif Karyawan Di Pt X Yogyakarta. Naskah Publikasi Program Studi Psikologi.

Text naskah publikasi 2.doc Restricted to Repository staff only Download (133kB)

Abstract

Demi tercapainya Visi dan Misi Indonesia Sehat maka dibutuhkan perilaku inovatif dari para karyawan perusahaan yang bergerak di bidang alat kesehatan. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara persepsi gaya kepemimpinan transformasional dengan perilaku inovatif karyawan di PT alkes X Yogyakarta. Subjek penelitian ini berjumlah 120 orang dengan karakteristik minimal telah bekerja selama kurang lebih satu tahun. Pengambilan data penelitian ini menggunakan Skala Persepsi Gaya Kepemimpinan Transformasional dan Skala Perilaku Inovatif. Teknik analisis data yang digunakan adalah korelasi product moment dari Karl Pearson. Berdasarkan hasil analisis data diperoleh koefisien korelasi (r) sebesar 0,232 (p < 0,05). Hasil tersebut menunjukan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara persepsi gaya kepemimpinan transformasional dengan perilaku inovatif karyawan. Diterimanya hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan koefisien determinasi (R2) sebesar 0,054 artinya variabel persepsi gaya kepemimpinan transformasional menunjukkan kontribusi 5,4% terhadap perilaku inovatif dan sisanya 94,6% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Kata kunci: perilaku inovatif, persepsi gaya kepemimpinan transformasional

Item Type:	Article
Additional Information/ Lokasi Hardcopy:	Dr. Alimatus Sahrah, M.Si., M.M
Uncontrolled Keywords:	perilaku inovatif, persepsi gaya kepemimpinan transformasional
Subjects:	B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions:	Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User:	Psikologi UMBY
Date Deposited:	25 Mar 2019 10:12
Last Modified:	25 Mar 2019 10:12
URI:	http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/5090

Actions (login required)

View Item