Hubungan Persepsi Kompensasi Dengan Kepuasan Kerja Guru Honorer Di Yogyakarta

Yahya Abdul Aziz, 14021092 (2019) Hubungan Persepsi Kompensasi Dengan Kepuasan Kerja Guru Honorer Di Yogyakarta. Naskah Publikasi Program Studi Psikologi.

[img] Text
NASKAH PUBLIKASI.docx
Restricted to Repository staff only

Download (45kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan persepsi kompensasi dengan kepuasan kerja guru honorer di Yogyakarta. Hipotesis dalam penelitian ini adalah terdapat hubungan positif antara persepsi kompensasi dengan kepuasan kerja. Subjek penelitian adalah guru honorer yang mengajar di Yogyakarta yang sudah bekerja minimal 6 bulan. Jumlah subjek dalam penelitian ini sebanyak 60. Pengambilan subjek menggunakan sampling purporsive dengan data yang dikumpulkan menggunakan Skala Kepuasan Kerja dan Skala Persepsi Kompensasi. Data dianalisis menggunakan korelasi product moment dengan program SPSS v.23. Berdasarkan hasil analisis, diperoleh nilai korelasi sebesar 0.406 dengan p = 0.001 (p<0.050). Hasil tersebut menunjukan bahwa terdapat hubungan positif yang signifikan antara persepi kompensasi dengan kepuasan kerja. Diterimanya hipotesis dalam penelitian ini menunjukkan koefisien determinasi (R²) sebesar 0.165 yang berarti persepsi kompensasi memiliki kontribusi 16.5% terhadap kepuasan kerja dan sisanya 83.5% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Hasil penelitian ini diharapkan dapat digunakan sebagai acuan untuk meningkatkan kepuasan kerja guru honorer dengan memperhatikan persepsi guru terhadap kompensasi yang diterimannya. Kata kunci : persepsi kompensasi, kepuasan kerja

Item Type: Article
Additional Information/ Lokasi Hardcopy: Nur Fachmi Budi Setyawan, S.Psi., M.Psi.
Uncontrolled Keywords: persepsi kompensasi, kepuasan kerja
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 15 Apr 2019 06:02
Last Modified: 15 Apr 2019 06:02
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/5142

Actions (login required)

View Item View Item