Hubungan Antara Dukungan Sosial Dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawan Wanita Yang Masih Lajang

Sri Rahayu, 15081302 (2019) Hubungan Antara Dukungan Sosial Dengan Kepuasan Kerja Pada Karyawan Wanita Yang Masih Lajang. Naskah Publikasi Program Studi Psikologi.

[img] Text
naskah publikasi.docx

Download (31kB)

Abstract

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan dukungan sosial rekan kerja dengan kepuasan kerja pada karyawan wanita yang masih lajang. Hipotesis yang diajukan dalam penelitian ini adalah ada hubungan positif antara dukungan sosial rekan kerja dengan kepuasan kerja pada karyawan wanita yang masih lajang. Subjek penelitian yang digunakan sebanyak 72 karyawan wanita yang masih lajang. Metode pengumpulan data dalam penelitian ini menggunakan skala kepuasan kerja dan skala dukungan sosial rekan kerja. Hasil analisis korelasi product moment, korelasi antara dukungan sosial rekan kerja dengan kepuasan kerja pada karyawan wanita yang masih lajang adalah (rxy) = 0,369 (p < 0,050) berarti ada korelasi yang positif antara dukungan sosial rekan kerja dengan kepuasan kerja pada karyawan wanita yang masih lajang. Berdasarkan hasil penelitian menyatakan bahwa hipotesis diterima. Variabel Dukungan Sosial Rekan Kerja dalam penelitian ini mempunyai sumbangan efektif sebesar 13,6% terhadap variabel Kepuasan Kerja pada karyawan wanita yang masih lajang. Hal ini sekaligus menegaskan pengaruh variabel lain yang tidak diteliti dalam penalitian ini sebesar 86,4%. Kata kunci: Kepuasan Kerja, Dukungan Sosial, Rekan Kerja

Item Type: Article
Uncontrolled Keywords: Kepuasan Kerja, Dukungan Sosial, Rekan Kerja
Subjects: B Philosophy. Psychology. Religion > BF Psychology
Divisions: Fakultas Psikologi > Program Studi Psikologi
Depositing User: Psikologi UMBY
Date Deposited: 09 Aug 2019 05:32
Last Modified: 09 Aug 2019 05:32
URI: http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/5622

Actions (login required)

View Item View Item