Prianto, Adi (2017) ANALISIS PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN O-GLEK BAG NATURAL HANDY CRAFT DAN ATBM. Skripsi thesis, Universitas Mercu Buana Yogyakarta.
|
Text
BAB I.pdf Download (115kB) | Preview |
|
|
Text
BAB II.pdf Download (241kB) | Preview |
|
![[img]](http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/style/images/fileicons/text.png) |
Text
BAB III.pdf Restricted to Repository staff only Download (207kB) |
|
|
Text
BAB IV.pdf Restricted to Repository staff only Download (206kB) |
|
|
Text
BAB V.pdf Restricted to Repository staff only Download (287kB) |
|
|
Text
BAB VI.pdf Restricted to Repository staff only Download (206kB) |
|
|
Text
COVER DAN LAMPIRAN.pdf Restricted to Repository staff only Download (403kB) |
|
|
Text
SKRIPSI ATAU TESIS FULL TEXT 1.pdf Restricted to Repository staff only Download (2MB) |
Abstract
Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menunjukkan signifikansi pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan. Dalam menganalisa data digunakan analisis deskriptif yang berisi distribusi item dari masing-masing variabel, Dari hasil pengujian dengan regresi linier sederhana menunjukkan variabel insentif (X) terhadap kinerja karyawan (Y) yang ditunjukkan oleh nilai Adjusted R Square yaitu sebesar 0,484. Angka ini menunjukkan bahwa variabel insentif (X) yang digunakan dalam persamaan regresi ini memberikan kontribusi terhadap kinerja karyawan (Y) 48,4% sedangkan sisanya 51,6% dipengaruhi oleh variabel lain seperti kepemimpinan dan lainnya. Kata kunci : Pemberian Insentif dan Kinerja Karyawan
| Item Type: | Thesis (Skripsi) |
|---|---|
| Additional Information/ Lokasi Hardcopy: | Drs. raswan udjang, M.Si |
| Subjects: | H Social Sciences > HA Statistics |
| Divisions: | Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen |
| Depositing User: | Managemen UMBY |
| Date Deposited: | 27 Sep 2017 10:35 |
| Last Modified: | 27 Sep 2017 10:35 |
| URI: | http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/590 |
Actions (login required)
 |
View Item |
