Abstrak
Penelitian ini bertujuan untuk menunjukkan signifikansi pengaruh insentif
terhadap kinerja karyawan. Dalam menganalisa data digunakan analisis deskriptif
yang berisi distribusi item dari masing-masing variabel, Dari hasil pengujian
dengan regresi linier sederhana menunjukkan variabel insentif (X) terhadap kinerja
karyawan (Y) yang ditunjukkan oleh nilai Adjusted R Square yaitu sebesar 0,484.
Angka ini menunjukkan bahwa variabel insentif (X) yang digunakan dalam
persamaan regresi ini memberikan kontribusi terhadap kinerja karyawan (Y) 48,4%
sedangkan sisanya 51,6% dipengaruhi oleh variabel lain seperti kepemimpinan dan
lainnya.
Kata kunci : Pemberian Insentif dan Kinerja Karyawan