ANALISI PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN O-GLEK BAG NATURAL HANDY CRAFT DAN ATBM

Prianto, adi (2017) ANALISI PENGARUH PEMBERIAN INSENTIF TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN O-GLEK BAG NATURAL HANDY CRAFT DAN ATBM. Naskah Publikasi Program Studi Manajemen.

Text NASKAH PUBLIKASI.docx Restricted to Repository staff only Download (23kB)

Abstract

Abstrak Penelitian ini bertujuan untuk menunjukkan signifikansi pengaruh insentif terhadap kinerja karyawan. Dalam menganalisa data digunakan analisis deskriptif yang berisi distribusi item dari masing-masing variabel, Dari hasil pengujian dengan regresi linier sederhana menunjukkan variabel insentif (X) terhadap kinerja karyawan (Y) yang ditunjukkan oleh nilai Adjusted R Square yaitu sebesar 0,484. Angka ini menunjukkan bahwa variabel insentif (X) yang digunakan dalam persamaan regresi ini memberikan kontribusi terhadap kinerja karyawan (Y) 48,4% sedangkan sisanya 51,6% dipengaruhi oleh variabel lain seperti kepemimpinan dan lainnya. Kata kunci : Pemberian Insentif dan Kinerja Karyawan

Item Type:	Article
Subjects:	H Social Sciences > HA Statistics
Divisions:	Fakultas Ekonomi > Program Studi Manajemen
Depositing User:	Managemen UMBY
Date Deposited:	27 Sep 2017 10:48
Last Modified:	27 Sep 2017 10:48
URI:	http://eprints.mercubuana-yogya.ac.id/id/eprint/591

Actions (login required)

View Item